株式会社ライツ－スタッフ仮登録

■個人情報の取り扱いについて

株式会社ライツ（以下当社という）は、個人情報の保護が重要な責務と認識し、「個人情報保護方針」を掲げ、細心の注意を払い取り扱うものとします。

１．応募された方の個人情報は、以下の目的の範囲を超えて利用することはありません。

・仕事紹介を目的とした、スキル・経験等の確認
・就業時の労務管理
・業務遂行能力等の情報についての就業予定先への開示

２．当社では、上記利用目的を達成するため、業務委託先又は提携先にお客様の個人情報を提供する場合がございます。

３．提供された情報はご本人の許可なく情報を第三者に開示することは、原則としていたしません。提供先、提供情報内容を特定したうえで、ご本人の同意を得た場合に限り開示いたします。但し、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ご本人の同意なく個人情報を開示することがあります。
 
・就業時に医療上、緊急の必要性があり、医療機関等に甲に関する心身の状況等の情報を提供、並びにそれに付随して家族の情報を提供する場合
・ご本人が、当社、就業先、就業先関係者、または第三者に損害を生じさせた、あるいは生じさせる恐れのある場合、関係者ないし関係諸機関へ通報・通知するもしくは、開示要求を受けた場合
・ご本人から第三者への開示または提供を要求された場合
・裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から個人情報についての開示を求められた場合

４．提供された個人情報の開示・訂正・削除を希望される場合は、下記の窓口までご連絡ください。ご請求がご本人によるものであることが確認でき次第、対応させていただきます。

５．以下の範囲においては弊社の判断にて情報を削除させていただくことがあります。

・登録時、または採用時に経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があった場合
・情報提供の2年間に1度も雇用契約を締結しなかった場合
・また提供後2年未満であっても、理由の如何を問わず､提示された本人への連絡手段（携帯番号・電話番号・メールアドレス・住所など）が、本人以外の第三者の所有となった旨の連絡を受け､ 所有の変更が1ヶ月以上経過していたとき
・雇用契約を終了し、その後2年間経ても新たな雇用契約を締結するに至らなかったとき。（但し、休職などの手続きを行った場合は除く。）

（補足事項）
提供された情報に関する書類一式は、本人・及び第三者にいかなる場合も返却はしません。また収集した情報のうち、法令に定められた保管期間を要するものは当社の責任で保管し、経過を経て破棄することもあります。

・個人情報に関するお問い合わせ先
・E-Mail : info@rights111.com

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